2月2日消息, 據國外媒體報道, 大多數企業(yè)都已經看到物聯(lián)網(IoT)未來可以提供的賺錢機會，以及改變目前商業(yè)模式的潛在可能。越來越多的公司開始使用基于云設備和服務，甚至運行十分復雜的應用。例如，Utilities公司就在使用智能電表更深入地了解用電量水平，而制造商們也開始使用傳感器幫助檢測產品的瑕疵。
一切聽起來很不錯，但很少有人意識到在業(yè)務中集成物聯(lián)網服務所必須克服的障礙。于是一種新的管理崗位將孕育而生CIoTO-首席物聯(lián)官，類似于電子商務時代興起的首席數據官來管理大數據服務。進入物聯(lián)網時代，企業(yè)將需要一個首席物聯(lián)官來指導他們物聯(lián)網產業(yè)的開發(fā)和維護。
企業(yè)需要一個管理人員幫助采納這種可以改變游戲規(guī)則的技術。電子商務時代，思科曾推出了“互聯(lián)網業(yè)務解決方案集團”以適應電子商務時代的發(fā)展。物聯(lián)網時代，企業(yè)將需要有人去探索和界定它的可能性，并為公司內部以及合作伙伴與客戶提供相應的技術支持。
物聯(lián)網的成功的先決條件是跨部門的協(xié)作和靈活性。這就是為什么首席物聯(lián)網官如此重要。專注于早期工業(yè)物聯(lián)網的企業(yè)ThingMUSE Ventures的董事總經理肯·福斯特表示， “如果不同部門的文化、數據和設備無法彼此協(xié)調，那么物聯(lián)網就無法真正鋪開。首席物聯(lián)官將需要把精力放在IT和運營技術的數據整合和分析上，并使之成為對業(yè)務有幫助的基礎設施。”
“首席物聯(lián)官還要負責與其他高層之間的協(xié)調并確定預算，以便使部門之間的配置效率提升。此人需要很好的大局觀來觀察整個公司物聯(lián)網使用情況并迅速捕捉新的商業(yè)機會。”
至于如何尋找首席物聯(lián)官，全球領先的市場情報資源提供商-馬基納研究高級分析師Emil Berthelsen表示，“追逐物聯(lián)網商機的企業(yè)應該雇傭可以成為“粘合劑”首席物聯(lián)官。首席物聯(lián)官需要將內部和外部客戶很好的粘合在一起，既懂業(yè)務又懂技術，平衡產品和服務為導向的企業(yè)文化。”
“首席物聯(lián)官必須具有良好的跨部門協(xié)調能力，理解數據的價值。在為合作伙伴負責的同時觀察大局的變化。雖然沒有明確的招聘這個職位的關鍵指標和既有經驗，但這個人要像管理顧問一樣深入理解商業(yè)模式，需要對成果具有敏銳的觀察力。”
物聯(lián)網在不斷發(fā)展變化之中，所以首席物聯(lián)官也必須用非常廣闊的角度來理解，從風險和收益的角度來看待該技術的潛在影響，從而考慮它對品牌的影響或可能創(chuàng)造的新商業(yè)機會。
雖然，首席物聯(lián)官還沒有成為企業(yè)的正式職位。但物聯(lián)網行業(yè)的領頭羊，通用公司、羅克韋爾國際和PTC公司已經找到了類似首席物聯(lián)官的角色。這些人將滿足企業(yè)對物聯(lián)網領域的需求，并具有強大的領導能力，同時幫助他們的企業(yè)進行必要的轉型搶占物聯(lián)網的商機。
因此，正如首席數據官和首席安全官在大數據和云計算時代所起到的至關重要作用，首席物聯(lián)官將加速物聯(lián)網時代的到來。
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