為貫徹國家安全戰(zhàn)略，落實“理性、協(xié)調(diào)、并進”的中國核安全觀，履行國家核安全責(zé)任和國際核安全義務(wù)，大力培育和發(fā)展核安全文化以提升核安全水平，保障核能與核技術(shù)利用事業(yè)安全、健康、可持續(xù)發(fā)展，特發(fā)布核安全文化政策聲明。
政策聲明旨在闡明對核安全文化的基本態(tài)度，培育和實踐核安全文化的原則要求。國家核安全監(jiān)管部門和相關(guān)部門、各核能與核技術(shù)利用單位、工程和服務(wù)單位及利益相關(guān)單位應(yīng)共同遵守和踐行本政策聲明中的態(tài)度、立場和原則，強化法治意識、責(zé)任意識、風(fēng)險意識和誠信意識，營造重視核安全、守護核安全、珍惜核安全的文化氛圍。
中國重視核安全文化建設(shè)，并在各個管理環(huán)節(jié)不斷踐行核安全文化的理念和原則，堅持以現(xiàn)行的國家核安全法規(guī)和最新核安全標準，以及國際最高安全要求對核能與核技術(shù)利用活動實施監(jiān)管。面對當前中國核電發(fā)展不斷加快與公眾安全訴求不斷增長的形勢，中國將更加積極地倡導(dǎo)、培育和傳播全社會核安全文化，持續(xù)提高核安全文化素養(yǎng)。
一、核安全與核安全文化
核安全是指對核設(shè)施、核活動、核材料和放射性物質(zhì)采取必要和充分的監(jiān)控、保護、預(yù)防和緩解等安全措施，防止由于任何技術(shù)原因、人為原因或自然災(zāi)害造成事故，并最大限度地減少事故情況下的放射性后果，從而保護工作人員、公眾和環(huán)境免受不當?shù)妮椛湮：Α?/p>
核安全文化是指各有關(guān)組織和個人以“安全第一”為根本方針，以維護公眾健康和環(huán)境安全為最終目標，達成共識并付諸實踐的價值觀、行為準則和特性的總和。
中國奉行“理性、協(xié)調(diào)、并進”的核安全觀，其內(nèi)涵核心為“四個并重”，即“發(fā)展和安全并重、權(quán)利和義務(wù)并重、自主和協(xié)作并重、治標和治本并重”，它是現(xiàn)階段中國倡導(dǎo)的核安全文化的核心價值觀，是國際社會和中國核安全發(fā)展經(jīng)驗的總結(jié)。
二、核安全文化的培育與實踐
核安全文化需要內(nèi)化于心，外化于形，讓安全高于一切的核安全理念成為全社會的自覺行動;建立一套以安全和質(zhì)量保證為核心的管理體系，健全規(guī)章制度并認真貫徹落實;加強隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)和激勵機制，形成安全意識良好、工作作風(fēng)嚴謹、技術(shù)能力過硬的人才隊伍。
(一)決策層的安全觀和承諾。決策層要樹立正確的核安全觀念。在確立發(fā)展目標、制定發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建管理體系、建立監(jiān)管機制、落實安全責(zé)任等決策過程中始終堅持“安全第一”的根本方針，并就確保安全目標做出承諾。
(二)管理層的態(tài)度和表率。管理層要以身作則，充分發(fā)揮表率和示范作用，提升管理層自身安全文化素養(yǎng)，建立并嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實安全責(zé)任，授予安全崗位足夠的權(quán)力，給予安全措施充分的資源保障，以審慎保守的態(tài)度處理安全相關(guān)問題。
(三)全員的參與和責(zé)任意識。全員正確理解和認識各自的核安全責(zé)任，做出安全承諾，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，形成人人都是安全的創(chuàng)造者和維護者的工作氛圍。
(四)培育學(xué)習(xí)型組織。各組織要制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，積極開展培訓(xùn)、評估和改進行動，激勵學(xué)習(xí)、提升員工綜合技能，形成繼承發(fā)揚、持續(xù)完善、戒驕戒躁、不斷創(chuàng)新、追求卓越、自我超越的學(xué)習(xí)氣氛。
(五)構(gòu)建全面有效的管理體系。政府應(yīng)建立健全科學(xué)合理的管理體制和嚴格的監(jiān)管機制;營運單位應(yīng)建立科學(xué)合理的管理制度。確保在制定政策、設(shè)置機構(gòu)、分配資源、制訂計劃、安排進度、控制成本等方面的任何考慮不能凌駕于安全之上。
(六)營造適宜的工作環(huán)境。設(shè)置適當?shù)墓ぷ鲿r間和勞動強度，提供便利的基礎(chǔ)設(shè)施和硬件條件，建立公開公正的激勵和員工晉升機制;加強溝通交流，客觀公正地解決沖突矛盾，營造相互尊重、高度信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
(七)建立對安全問題的質(zhì)疑、報告和經(jīng)驗反饋機制。倡導(dǎo)對安全問題嚴謹質(zhì)疑的態(tài)度;建立機制鼓勵全體員工自由報告安全相關(guān)問題并且保證不會受到歧視和報復(fù);管理者應(yīng)及時回應(yīng)并合理解決員工報告的潛在問題和安全隱患;建立有效的經(jīng)驗反饋體系，結(jié)合案例教育，預(yù)防人因失誤。
(八)創(chuàng)建和諧的公共關(guān)系。通過信息公開、公眾參與、科普宣傳等公眾溝通形式，確保公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);決策層和管理層應(yīng)以開放的心態(tài)多渠道傾聽各種不同意見，并妥善對待和處理利益相關(guān)者的各項訴求。
三、核安全文化的持續(xù)推進
核安全文化的培育是一個長期過程，應(yīng)持續(xù)不斷推進。
從業(yè)人員要對自身嚴格要求，養(yǎng)成一絲不茍的良好工作習(xí)慣和質(zhì)疑的工作態(tài)度，避免任何自滿情緒，樹立知責(zé)任、負責(zé)任的責(zé)任意識，形成學(xué)法、知法、守法的法治觀念，持續(xù)提升個人的核安全文化素養(yǎng)。
核能與核技術(shù)利用單位要做出承諾，構(gòu)建企業(yè)自身的核安全保障機構(gòu)，將良好核安全文化融入生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負責(zé)，凡事有人監(jiān)督;加大培育核安全文化的資源投入力度，定期對本單位的核安全文化培育狀況、工作進展及安全績效進行自評估，保證核安全文化建設(shè)在本單位得到有效落實。
核安全監(jiān)管部門和政府相關(guān)部門要加強政策引導(dǎo)、制定鼓勵核安全文化培育的相關(guān)政策，加大貫徹實施力度;繼續(xù)秉持“獨立、公開、法治、理性、有效”的監(jiān)管理念和嚴慎細實的工作作風(fēng);堅持科學(xué)立法、依法行政，確保政府監(jiān)管的獨立、權(quán)威和有效。
推行同行評估，鼓勵開展核安全文化培育和實踐的第三方評估活動，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，及時識別弱項和問題，積極糾正和改進。同時倡導(dǎo)提升核安全文化的良好實踐，開展全行業(yè)核安全文化經(jīng)驗交流，推廣良好實踐案例和成功經(jīng)驗，讓核安全文化成為所有從業(yè)人員的職業(yè)信仰。
核安全文化是核能與核技術(shù)利用實踐經(jīng)驗的總結(jié)，是核安全大廈的基石，是社會先進文化的組成部分，必將隨著核事業(yè)與核安全事業(yè)的不斷發(fā)展進一步得到弘揚、創(chuàng)新和發(fā)展，為確保核安全，保障公眾健康和環(huán)境安全發(fā)揮作用。
中國政府將繼續(xù)深化與世界各國、國際組織在核能包括核安全領(lǐng)域的交流和合作，切實履行已簽署的各項核能公約義務(wù)，踐行核安全多邊、雙邊承諾，與國際社會一道共同預(yù)防和化解核安全風(fēng)險，為提升全球核安全水平作出積極貢獻。
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