軟件行業(yè)是一個個人英雄主義的行業(yè)，一個天才的工程師抵得上一百個普通工程師。東方網(wǎng)力一直深信只有革命性的創(chuàng)新技術才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“核動力”，因此對技術和人才的尊重一直是東方網(wǎng)力一直關注的。東方網(wǎng)力副總裁趙永軍說道：“東方網(wǎng)力一直將研發(fā)人員保持在占公司總員工的60%以上，目前大概擁有研發(fā)人員200多人。”
一家企業(yè)的產(chǎn)品往往是企業(yè)文化的凝練，而東方網(wǎng)力的產(chǎn)品的開放性也是東方網(wǎng)力開放的企業(yè)文化的表現(xiàn)。在東方網(wǎng)力的辦公環(huán)境中，舒適、自由的氛圍隨處都可以看覺得到。東方網(wǎng)力副總裁馮程表示：“做最優(yōu)秀的產(chǎn)品專注是十分重要的，這離不開人文環(huán)境和科學技術的結合。東方網(wǎng)力力圖打造寬松舒適的氛圍，讓員工的創(chuàng)意能夠得到最大的發(fā)揮，減少束縛。”
IT文化倡導“Founder”精神，每個人都是創(chuàng)辦人，基于此東方網(wǎng)力的研發(fā)團隊采取了分布式的管理，目前東方網(wǎng)力共有PVG研發(fā)、重慶、深圳、保定、IVS研發(fā)五個研發(fā)團隊，五個團隊都有自己的決策權，都像在經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營著自己的團隊。東方網(wǎng)力副總裁鐘宏全說道：“五個研發(fā)團隊各有不同的研發(fā)技術，PVG團隊主要是視頻管理平臺;重慶主要包括：平臺產(chǎn)品對前端設備的快速接入和移動視頻的研發(fā);深圳研發(fā)團隊主要針對視頻綜合運用和智能卡口的聯(lián)網(wǎng);IVS主要針對的是智能視頻分析的研發(fā)。這幾支研發(fā)團隊都形成了自己的產(chǎn)品并在很多項目中進行了大規(guī)模的推廣。”可以說東方網(wǎng)力的五個研發(fā)團隊在公司總的研發(fā)發(fā)展目標下，有著緊密的合作，同時又相對獨立。
開放的企業(yè)文化不僅僅只是針對內(nèi)部員工，東方網(wǎng)力也將開放做到了商業(yè)文化中，“frenemy”在東方網(wǎng)力的市場行為中發(fā)揮得淋漓盡致，“frenemy”亦敵亦友，東方網(wǎng)力并沒有非敵即友、非黑即白的市場觀念，反而是習慣于同競爭伙伴合作。東方網(wǎng)力也積極倡導每個員工具備“極客”精神，遵循內(nèi)心的感受，為客戶創(chuàng)造真正的價值，做些很酷的事情，調動每個員工的創(chuàng)造力。
富有活力的東方網(wǎng)力，將會像朝陽在東方冉冉升起一樣持續(xù)發(fā)展著。東方網(wǎng)力副總裁趙永軍說：“東方網(wǎng)力正在逐步實現(xiàn)今年年初制定的‘雙百計劃'：研發(fā)人員增加100人、銷售人員增加100人。同時在過去營銷中心的基礎上擴大了規(guī)模，同時對國內(nèi)市場進行劃分，確定我們的優(yōu)勢‘糧倉'，很準‘糧倉'。”
IT既是一個網(wǎng)絡、一個工具、一個行業(yè)，也是一種文化，一種精神，而東方網(wǎng)力就是將這種IT精神深深的植入到企業(yè)的方方面面成為企業(yè)的精髓。
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