SAP SuccessFactors 總裁 Mike Ettling表示：“這些客戶選擇 SAP SuccessFactors 解決方案，表明全球各個行業(yè)各種規(guī)模的企業(yè)都在思考如何利用技術推動 HR 轉型。與以往相比，現在人才在企業(yè)戰(zhàn)略中的核心地位更為凸顯，而且他們對職場技術的期望也發(fā)生了變化。他們期望自己被聘用之后，能夠在培訓和職業(yè)發(fā)展期間享受到消費者級體驗，并能在全球范圍內開展協作。對于這一變化，企業(yè)都在積極響應，他們采用智能的人力資本管理解決方案推動數字化轉型，激發(fā)以人為本的企業(yè)文化。”
來自全球不同地區(qū)不同行業(yè)的領先企業(yè)都在采用 SAP SuccessFactors 解決方案，目的是提高人才管理成效和員工敬業(yè)度，并獲得強大的勞動力分析功能。2016 年第 2 季度，SAP SuccessFactors 云解決方案收獲了以下客戶：
· 優(yōu)車科技有限公司(優(yōu)車科技)是神州集團的主體公司，在中國的出行領域擁有獨一無二的領導者地位，他們將實施基于SAP HANA的SAP HCM 解決方案、SAP SuccessFactors Learning 解決方案以及 SAP Jam。SAP解決方案將幫助優(yōu)車科技建立一套人才管理體系，并在一個整合的信息平臺上運行人力資源和電教系統(tǒng)，實現對5萬多名員工的靈活培訓，激勵他們通過自主學習和趣味化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高服務水平。
· 廣州環(huán)亞化妝品科技有限公司是一家綜合性化妝品企業(yè)，集科研、開發(fā)、生產、銷售、培訓和服務于一體，總部位于中國。該公司選擇了 SAP SuccessFactors 解決方案以及 SAP 面向忠誠度管理、促銷管理、產品生命周期管理和擴展型倉庫管理等領域的其他解決方案，以支持其全球業(yè)務拓展，并在國內和國際市場提高品牌知名度。
· Bilfinger 是一家領先的跨國工程和服務集團，總部位于德國。該集團選擇了 SAP SuccessFactors HCM Suite 和 SAP SuccessFactors Employee Central 解決方案，旨在規(guī)范人力資源流程，提高員工隊伍透明度，進而建立全球人才管理模型，提升員工績效。借助 SAP SuccessFactors HCM Suite，Bilfinger 公司能夠加速實現員工工作效率、整合和合規(guī)性方面的戰(zhàn)略目標。
· Cielo S.A. 是巴西商戶收單和付款處理行業(yè)的領先企業(yè)，在信用卡和借記卡交易量方面領跑同行，擁有約 180 萬家活躍商戶。該公司選擇采用 SAP SuccessFactors 解決方案，來幫助他們更深入地了解員工的績效、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展等。借助這些解決方案，Cielo 公司希望能夠成為目標導向型企業(yè)，進一步貫徹以客戶為中心的戰(zhàn)略，并簡化人力資源流程，進而提高效率和成效，減少花在行政工作方面的時間，規(guī)范人才管理流程。
· 新加坡職工總會平價合作社 (NTUC Fairprice Co-Operative Limited) 是新加坡最大的零售商之一。該公司選用了 SAP HANA 平臺、SAP Payroll Processing 應用以及 SAP SuccessFactors HCM Suite(包括 SAP SuccessFactors Employee Central 和 SAP SuccessFactors Recruiting Posting 解決方案)，旨在提高員工的工作效率和敬業(yè)度。作為一家以客戶為中心的零售商，該公司始終秉承堅定不移的社會使命，以提高人們的生活品質為己任。為此，該公司希望能夠簡化業(yè)務流程，利用集成式分析工具獲取詳細洞察，實現手動流程的自動化，從而提高員工的工作效率和總體客戶滿意度。
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