軟硬實力并舉 促長遠發(fā)展
當(dāng)然,面對層出不窮的競爭對手,需要強大的后援團。我們在項目中也需要強大的研發(fā)、生產(chǎn)、物流、工程、維護團隊來支撐,缺一不可。強大的研發(fā)團隊使得我們可以面向用戶提供多種定制化方案,快捷的物流保證了供貨時間,優(yōu)質(zhì)的工程隊伍保證了工藝質(zhì)量,穩(wěn)定的維護人員保證了售后服務(wù),各個部門間的密切配合和精益求精才成就了企業(yè)良好的口碑。如正木桶原理,決定一只木桶盛水多少的關(guān)鍵在于最短的那塊板,還在于各塊木板之間的連接是否緊密。
隨著安防技術(shù)的發(fā)展,整個行業(yè)也呈現(xiàn)出百家爭鳴的狀態(tài),大浪淘沙留下的都是金子。此時決定企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的因素不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量、功能等硬實力,工程質(zhì)量和維護等軟實力也更多的被提及。某知名安防企業(yè)曾長期壟斷了西北某省運營商的動環(huán)監(jiān)控項目,而該企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、平臺功能、施工工藝也長期被認作為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),長年的合作也累積了非常好的用戶基礎(chǔ),很多廠家擠破了頭想分一杯羹,可每年的擴容仍然被該公司順利收入囊中??呻S著工程的積累,維護的壓力也隨時間軸正比上升,維護力量不足的問題也逐漸顯露。于是問題像滾雪球一樣越來越大,多年積累的成果在頃刻間垮塌,用戶也終于無法忍受花費大價錢搭建的系統(tǒng)成了擺設(shè)。準(zhǔn)備已久的競爭者抓住機會,及時推出針對性產(chǎn)品,一舉拿下新一期擴容合同。
用真心換取用戶信任
正如戀人間相處,即使約定海誓山盟,至死不渝,可若不用心維護,終會一代新人換舊人。其實相處之道,在乎真心。
記得第一次單獨負責(zé)項目時,之前的同事不停向我倒苦水,快被用戶負責(zé)人整死了。第一次和領(lǐng)導(dǎo)去拜訪時便結(jié)結(jié)實實來了個下馬威,從區(qū)總到省經(jīng)理到現(xiàn)在的項目經(jīng)理都被罵了個狗血噴頭。天哪,這就是傳說中的三大男高?可《道德經(jīng)》云:大道五十,天衍四十九。天道缺一,但留一線生機。于是第二天我便把辦公地點從單位改到了用戶隔壁空置的沙發(fā),每天早上先到用戶處報道,匯報工程進度和問題。第一次匯報時,用戶直接把我趕出了辦公室,我現(xiàn)在沒時間,你先出去;第二次匯報時,精心準(zhǔn)備了一晚上的施工計劃看了不超過3秒,就被扔回來,你這寫的什么東西;第三次,第四次……終于一個多星期以后,用戶告訴我:小王,你上次說的傳輸問題找對面辦公室的趙C,我跟他說過了,有什么問題再找我。兩個月后,公司高層領(lǐng)導(dǎo)來拜訪用戶,我那個忐忑啊。沒想到用戶一開口:小王不錯,做事很積極,你們當(dāng)初早把他調(diào)過來那會兒也不會搞那么亂了。欣喜若狂之余,我也在反思,我沒有經(jīng)驗,技術(shù)也一般,是什么原因沒讓我像前任一樣重蹈覆轍。也許是因為認真的態(tài)度吧。
當(dāng)孫悟空不再一個人拎條棒子就跳進包圍學(xué)會了依靠團隊的力量,當(dāng)豬八戒不再好吃懶做慌話連篇碰到妖怪敢第一個沖上去,當(dāng)沙僧不再傻傻高呼“師父被妖怪抓走了”變身卷簾將軍,當(dāng)唐僧不再是個隨軍牧師而是大唐御弟兼首席外交官的時候。這個組合不再有短板,并且能親密合作,西游,不過是一趟公費旅游順便打怪升級的郊游罷了。
安防工作——痛并快樂著(上)