由安防市場報、天安網(wǎng)共同舉辦的首屆中國安防企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位和杰出人物評選活動在近期評選結(jié)束。活動組委會，將在深圳表彰獲獎的安防界優(yōu)秀企業(yè)文化單位和對安防企業(yè)文化建設有突出貢獻的個人。

　　最終恒業(yè)國際以獨特而富有深度的企業(yè)文化獲得此次活動的“十大企業(yè)文化建設示范企業(yè)”殊榮，這也充分展示了恒業(yè)國際作為國際領(lǐng)先的安防商特有的企業(yè)魅力和公眾影響力。獲此殊榮的同時也增強了恒業(yè)國際的使命感和緊迫感，督促恒業(yè)國際更加積極探索適應時代要求并具有安防企業(yè)特點的安防文化，不斷激發(fā)企業(yè)和內(nèi)部員工的創(chuàng)新精神，增強員工對企業(yè)的歸屬感和榮耀感，提升企業(yè)的自身活力，為整個安防行業(yè)的文化建設添磚加瓦。

　　安防市場報于2011年1月18日啟動首屆中國安防企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位和杰出人物評選活動。此次活動以“經(jīng)營理念、創(chuàng)新意識、凝聚力、商業(yè)準則、以人為本、精神風貌、社會責任、美譽度、系統(tǒng)性”為評選標準，通過觀眾投票、評委票決，選出三大獎項的優(yōu)秀企業(yè)和杰出人物。

　　恒業(yè)國際作為國際領(lǐng)先的智能安防整體解決方案提供商積極參與此次評選，接受組委會及大眾的嚴格審核。恒業(yè)國際在申報中運用現(xiàn)代企業(yè)文化理論、文化戰(zhàn)略、文化管理、文化體系、機制、實施方法和手段等方面的理論，有成效描述管理效益、企業(yè)素質(zhì)、客戶滿意度等相關(guān)內(nèi)容。其中包括企業(yè)簡介、企業(yè)文化戰(zhàn)略、體系、策略、成果、經(jīng)驗、方法等并結(jié)合一系列的圖標數(shù)據(jù)強有力的證明了恒業(yè)國際不凡的企業(yè)文化魅力。

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　　附：

　　恒業(yè)國際核心價值觀：追求完美，做到最好!

　　(l) 對客戶：恒業(yè)國際需要追求完美，做到最好，不斷實現(xiàn)最大的的客戶滿意度

　　我們所提供的產(chǎn)品和服務必須是完美的，而且客戶的要求要得到迅速和周到的最好滿足;我們要在追求完美，做到最好，創(chuàng)卓越質(zhì)量的基礎上不斷地提升恒業(yè)國際的產(chǎn)品和服務的價值，同時努力追求完美，做到最好的降低成本，以實現(xiàn)最大的客戶滿意度!

　　(2) 對員工：我們深信恒業(yè)國際發(fā)展的過程必將是個人追求完美，做到最好的價值實現(xiàn)過程的匯聚。

　　我們時刻要追求完美，做到最好的關(guān)心和幫助恒業(yè)國際里的每個員工，追求完美，做到最好的為員工提供合理的報酬和福利，使他們生活得更自由; 追求完美，做到最好的為員工提供良好的培訓機會，我們會追求完美，做到最好向所有能者敞開受聘、發(fā)展和升遷的大門;我們將追求完美，做到最好提供一個開放、公正和平等的環(huán)境，并永遠把消除壁壘和官僚作為長久目標之一;我們追求完美，做到最好的視每一個員工都為一個獨立的個體，尊重個人的尊嚴，認可他的成績與優(yōu)點，任何人都享有提出建議和意見的權(quán)利與自由;我們要追求完美，做到最好建設一個高績效的團隊，倡導全面溝通和團隊工作;我們要追求完美，做到最好的培養(yǎng)出能夠承擔責任并解決問題的做事公正，且嚴守職業(yè)道德的優(yōu)秀管理人員。

　　(3) 對股東：我們要追求完美，做到最好使恒業(yè)國際的價值最大化，對公司的投資者負責。

　　我們要追求完美，做到最好的不斷地創(chuàng)造更高的業(yè)績，我們要追求完美，做到最好的尊重我們所有的競爭對手，關(guān)注他們的變化，學習他們的優(yōu)點，以最終實現(xiàn)全面領(lǐng)先;我們要追求完美，做到最好的嘗試新的思想和技術(shù)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品和應用;我們要面對自己的過錯，勇于承認，并迅速彌補;我們要具有風險意識，正視前進中的困難和可能遇到的隱患，對所有的隱患要提前加以預防。

　　恒業(yè)國際經(jīng)營管理理念：

　　以人為本、用情管理;客戶至上、用心服務。以貼心、熱心、細心式的服務，滿足客戶需求;用真情、友情、親情般的關(guān)懷，營造和諧氛圍。

　　恒業(yè)國際精神：

　　以人為本，卓越服務。員工是恒業(yè)國際的核心財富，是恒業(yè)國際持續(xù)發(fā)展的源動力。將尊重、平等、信任、開放等管理理念滲透到員工日常管理工作中，營造寬松和諧的恒業(yè)國際文化氛圍，員工與恒業(yè)國際共同懷揣感恩之心，傳遞關(guān)愛之情， 客戶是恒業(yè)國際的生命之源，是恒業(yè)國際生存發(fā)展的土壤。只有為客戶提供卓越的服務，才能使恒業(yè)國際更加茁壯成長。以真誠的服務贏得社會信任，以貼心的服務滿足客戶需求，以規(guī)范的服務提升恒業(yè)國際品質(zhì)，以卓越的服務創(chuàng)造恒業(yè)國際價值。

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　　恒業(yè)國際行為準則：

　　對應恒業(yè)國際的核心價值觀，我們鼓勵以下的行為:

　　(l) 專注業(yè)績

　　恒業(yè)國際的存在是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，而環(huán)境變化與競爭加劇更使我們的恒業(yè)國際必須時刻關(guān)注業(yè)績與目標的達成、必須關(guān)注結(jié)果，一切恒業(yè)國際的活動都需要以業(yè)績、以目標為核心。無論在任何環(huán)境、任何條件、任何變化下，我們必須要全力以赴達成我們的業(yè)績目標。而要達成我們的業(yè)績目標需要鼓勵的行為包括:態(tài)度積極、解決問題、思維敏捷、行動迅速、團隊協(xié)作。

　　(2) 積極變革

　　外部環(huán)境的變化、競爭條件與競爭對手的變化、恒業(yè)國際發(fā)展的需要都要求恒業(yè)國際人勇于變革、積極應對任何挑戰(zhàn)、與時俱進。積極變革需要鼓勵的行為包括:超越自我、勇于創(chuàng)新、終身學習。

　　(3) 客戶至上

　　客戶是否滿意是恒業(yè)國際能否成功的最重要因素，客戶的滿意是我們產(chǎn)品存在的價值，不斷地為客戶提供更大價值的服務才能夠帶動恒業(yè)國際的發(fā)展?？蛻糁辽闲枰膭畹男袨榘?優(yōu)質(zhì)服務、質(zhì)量為本。

　　(4) 尊重個體

　　恒業(yè)國際重視每位員工的作用，鼓勵個人發(fā)展，倡導誠實守信，并本著公平和平等的原則為所有能者提供發(fā)展的機會，提供培訓機會。尊重個體鼓勵的行為包括:全面溝通、相互信任、公平、平等。

　　恒業(yè)國際堅決反對以下行為：

　　泄漏公司機密、收受賄賂、造假等違反誠信的行為;小團隊意識、個人主義、官僚主義、不聽取合理化建議等違反團隊協(xié)作的行為;無明確目標、安于現(xiàn)狀、得過且過、敷衍了事、因循守舊、墨守陳規(guī)、拒絕改變、輕易放棄等影響業(yè)績目標與公司變革的行為;逃避問題、害怕承擔責任、推卸責任、無效承諾等影響問題解決與目標達成的行為;浪費資源、財產(chǎn)等行為。