2011年3月24日晚，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作績(jī)效考核條例，做好年度績(jī)效考核工作，安防智能(中國)有限公司數(shù)字視頻事業(yè)部在會(huì)議室召開績(jī)效考核推廣培訓(xùn)工作，對(duì)績(jī)效考核實(shí)施與推廣的各項(xiàng)重要步驟與方法做系統(tǒng)的部署與培訓(xùn)，公司副總經(jīng)理盧廣文及數(shù)字視頻事業(yè)部各部門負(fù)責(zé)人、考核專員參加了此次績(jī)效考核培訓(xùn)推廣會(huì)議。
此次會(huì)議由數(shù)字視頻事業(yè)部人力資源部主持召開。會(huì)議首先觀看了有關(guān)績(jī)效考核方案實(shí)施意義與重點(diǎn)的視頻教程資料。隨后，人力資源部負(fù)責(zé)人公布此次績(jī)效考核的執(zhí)行方案、事項(xiàng)。方案指出要建立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事機(jī)構(gòu)和工作人員工作制度，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任;制定開展績(jī)效考核工作的程序、措施、方法，保證績(jī)效考核工作順利進(jìn)行;各部門要核查認(rèn)定辦法，嚴(yán)格認(rèn)定程序，嚴(yán)防虛假認(rèn)定和人情認(rèn)定等現(xiàn)象發(fā)生?？?jī)效考核目標(biāo)具體，內(nèi)容多、任務(wù)硬，涉及到各個(gè)部門工作的各個(gè)方面，各部門要結(jié)合本部門實(shí)際，盡快拿出具體措施，將指標(biāo)、任務(wù)，責(zé)任分解到各部門負(fù)責(zé)人與考核專員，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
最后，總經(jīng)辦盧總就此次績(jī)效考核推廣培訓(xùn)會(huì)議做了重要講話，指出各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)績(jī)效考核工作負(fù)責(zé)，各部門要相互配合，相互支持，在績(jī)效考核過程中一定要注意方法，做好各方面工作，切忌不要出現(xiàn)影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)的事情。
通過此次培訓(xùn)，不僅提升了績(jī)效考核相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)進(jìn)一步明確了各部門考核的工作重點(diǎn)，以及公司部門今后績(jī)效考核工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。
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