“2016大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”評(píng)選涵蓋10大不同行業(yè)。整個(gè)評(píng)審和計(jì)分由Trust Index和Culture Audit兩個(gè)調(diào)研組成，SAP中國(guó)研究院從招聘、激勵(lì)、對(duì)話、聆聽(tīng)、感恩、關(guān)懷、慶祝和分享等維度，全方位詮釋研究院的人才戰(zhàn)略及近年來(lái)取得的成就。

　　SAP全球高級(jí)副總裁、全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)總裁、全球快速增長(zhǎng)戰(zhàn)略市場(chǎng)總裁柯曼表示：“成功對(duì)于不同人而言，意味著不同的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)涵。對(duì)于SAP而言，寶貴的人才資源則是SAP的成功之本。2016年，SAP在全球推出‘多元與包容’計(jì)劃，提升員工創(chuàng)造力及職場(chǎng)滿意度。上半年，SAP很榮幸榮膺卓越職場(chǎng)研究所頒發(fā)的‘2016亞洲最佳跨國(guó)公司(Asia's Best Multinational Workplaces 2016)’稱(chēng)號(hào)。此次，SAP中國(guó)研究院摘得‘2016大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’稱(chēng)號(hào)可謂雙喜臨門(mén)。今后，SAP將持續(xù)打造具有吸引力的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力，為客戶創(chuàng)造更大商業(yè)價(jià)值。”

　　多年來(lái)，卓越職場(chǎng)研究所以其特有的測(cè)量和研究工具Trust Index問(wèn)卷，致力于幫助企業(yè)提升職場(chǎng)環(huán)境，發(fā)展企業(yè)內(nèi)的信任水平，進(jìn)而促進(jìn)員工的敬業(yè)度、積極性和工作效率。在今年的Trust Index調(diào)研中，SAP中國(guó)研究院在信賴(lài)、尊重、公平、友愛(ài)、自豪等五項(xiàng)測(cè)評(píng)中均遠(yuǎn)超評(píng)選基準(zhǔn)，較以往上升12%。

　　SAP全球高級(jí)副總裁、SAP中國(guó)研究院院長(zhǎng)李瑞成博士表示：“今年是SAP中國(guó)研究院第三次榮膺‘大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’殊榮，這不僅是對(duì)于SAP中國(guó)研究院創(chuàng)新文化及價(jià)值觀的肯定，也是全體員工的對(duì)于公司在招聘、激勵(lì)、對(duì)話、聆聽(tīng)、感恩、關(guān)懷、慶祝和分享的認(rèn)可。三年來(lái)，SAP中國(guó)研究院積極構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的創(chuàng)新型研究院，借助Cloud Day、Design Thinking、Culture of Innovation、Architecture Curriculum等豐富多樣的工作坊活動(dòng)，助力員工們了解市場(chǎng)前沿創(chuàng)新，分享洞察及見(jiàn)解。同時(shí)，通過(guò)員工俱樂(lè)部、Kids@SAP Day、SAP‘好夢(mèng)想’等員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目，將研究院打造成員工們夢(mèng)開(kāi)始的地方。”

　　作為SAP全球第三大創(chuàng)新型研究院，SAP中國(guó)研究院目前有近3000名軟件工程師和解決方案架構(gòu)師，其中97%為本土高級(jí)技術(shù)人才， 36%為女性員工，形成了技術(shù)能力完善的多元化研發(fā)團(tuán)隊(duì)。伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)，SAP中國(guó)研究院通過(guò)與全球合作伙伴進(jìn)行合作，借助SAP HANA云計(jì)算平臺(tái)，基于高度互聯(lián)、超級(jí)計(jì)算、云計(jì)算、智慧世界、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)器學(xué)習(xí)，以及Block Chain等技術(shù)趨勢(shì)，幫助全世界不同規(guī)模的企業(yè)重新構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重新構(gòu)想業(yè)務(wù)流程、重新設(shè)計(jì)工作方式，以具備面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)力。